الإجازة الوالدية هي إجازة مؤقتة غير مدفوعة الأجر من الحياة العملية للأمهات والآباء تمكنهم من رعاية وتربية أطفالهم. يجب على أصحاب العمل منح الآباء والأمهات إجازة لهذه الفترة.

تحل علاوة الوالدين محل علاوة تربية الطفل السابقة. والغرض منه هو تزويد الوالدين بأساس مالي لتمكينهم من الانقطاع عن العمل أو تخفيضه بسبب المولود الجديد. يُمنح هذا الدعم على أساس مؤقت فقط.

تُدفع العلاوة الوالدية للأب والأم لمدة أقصاها 14 شهرًا، ولكلا الوالدين الحرية في تقسيم الفترة بينهما. يمكن لأحد الوالدين الحصول على علاوة الوالدية بمفرده لمدة أقصاها اثني عشر شهرًا، مع تخصيص شهرين آخرين للوالد الآخر. وعلاوة على ذلك، من أجل الحصول على علاوة الوالدين لمدة 14 شهرًا، يجب أن يكون لدى أحد الوالدين تخفيض في الدخل المكتسب لمدة شهرين على الأقل.

منذ 1 يوليو 2015، أصبحت علاوة الوالدين وإجازة الوالدين أكثر مرونة من ذي قبل بفضل "علاوة الوالدين الإضافية".

لكل عدة أشقاء، تزداد علاوة الوالدين، وكذلك علاوة الوالدين بلس بمقدار 300.00 يورو شهريًا لكل شقيق متعدد.

تقع المسؤولية على عاتق المنطقة والبلدية والبلدية والبلدية المشتركة والمدينة التي يقيم فيها الوالدان ويجب تقديم طلب خطي. تتوفر أيضًا المعلومات والتفسيرات والطلبات وكذلك مكتب إعانة الوالدين المسؤول عن مكان الإقامة على الموقع الإلكتروني لوزارة الشؤون الاجتماعية والصحة والمساواة في ساكسونيا السفلى.

ويحق للطفل المطالبة بالنفقة ضد الوالد المسؤول عن دفع النفقة، والتي تعتمد على الظروف الشخصية والمالية للوالد. من حيث المبدأ، هناك استحقاق لما يسمى بالحد الأدنى من النفقة. يمكن لقسم المساعدة أن يساعد في إنفاذ المطالبة بالنفقة، انظر "ما هي المساعدة؟