Родителският отпуск е временна, неплатена почивка от професионалния живот на майките и бащите, която им дава възможност да се грижат за децата си и да ги отглеждат. Работодателите трябва да предоставят на бащите и майките отпуск за този период.

Родителското обезщетение замества предишното обезщетение за отглеждане на дете. То има за цел да предостави на родителите финансова основа, която да им позволи да прекъснат или намалят заетостта си поради новородено дете. Тази помощ се отпуска само временно.

Родителското обезщетение се изплаща на бащата и майката за максимален срок от 14 месеца, като двамата родители могат да разпределят периода помежду си. Единият родител може да получава родителско обезщетение самостоятелно за максимум дванадесет месеца, като други два месеца са запазени за другия родител. Освен това, за да получава родителско обезщетение за общо 14 месеца, единият родител трябва да има намаление на трудовия доход за поне два месеца.

От 1 юли 2015 г. родителските надбавки и родителският отпуск станаха много по-гъвкави от преди благодарение на "Родителските надбавки плюс".

За всеки по-голям брой братя и сестри родителските надбавки и "Родителска надбавка плюс" се увеличават с 300,00 евро на месец.

Отговорността се носи от областта, общината, съвместната община и града, в който живеят родителите, и за това трябва да се подаде писмено заявление. Информация, разяснения и заявления, както и службата за родителски помощи, компетентна по местоживеене, са достъпни и на уебсайта на Министерството на социалните въпроси, здравеопазването и равенството на Долна Саксония.

Детето има право на иск за издръжка срещу родителя, който е задължен да плаща издръжка, което зависи от личното и финансовото положение на родителя. По принцип има право на така наречената минимална издръжка. Отделът за помощ може да помогне при изпълнението на вземането за издръжка, вижте "Какво е помощ?".