Отпуск по уходу за ребенком - это временный неоплачиваемый перерыв в трудовой деятельности матерей и отцов, который позволяет им ухаживать за детьми и воспитывать их. Работодатели обязаны предоставлять отцам и матерям отгулы на этот период.

Пособие по уходу за ребенком заменяет прежнее пособие на воспитание ребенка. Оно призвано предоставить родителям финансовую основу, чтобы они могли прервать или сократить свою работу в связи с рождением ребенка. Такая поддержка предоставляется только на временной основе.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается отцу и матери в течение максимум 14 месяцев, и оба родителя могут разделить этот срок между собой. Один из родителей может получать родительское пособие не более двенадцати месяцев, при этом еще два месяца может получать другой родитель. Кроме того, чтобы получать родительское пособие в течение 14 месяцев, один из родителей должен иметь сокращенный доход в течение как минимум двух месяцев.

С 1 июля 2015 года родительское пособие и отпуск по уходу за ребенком стали гораздо более гибкими, чем раньше, благодаря программе "Родительское пособие плюс".

За каждого многодетного брата или сестру родительское пособие и пособие "Родительское пособие плюс" увеличиваются на 300,00 евро в месяц.

Ответственность за выплату пособия возлагается на район, муниципалитет, объединенный муниципалитет и город, в котором проживают родители, и заявление должно быть подано в письменном виде. Информацию, разъяснения и заявления, а также ответственное за место жительства ведомство по выплате родительских пособий можно найти на сайте Министерства социальных дел, здравоохранения и равенства Нижней Саксонии.

Ребенок имеет право на получение алиментов от родителя, обязанного их выплачивать, что зависит от личных и финансовых обстоятельств родителя. В принципе, ребенок имеет право на так называемое минимальное содержание. Отдел помощи может помочь с исполнением требования о выплате алиментов, см. раздел "Что такое помощь?".